Teamcontinuïteit en kennisbehoud
Het vinden van goede developers is lastig, maar het vormen van een goed team is nog moelijker. Verloop, mismatch in rollen of botsende ego’s remmen vaak de voortgang. Projecten haperen zodra medewerkers uitvallen of wisselen, waardoor cruciale domeinkennis verdwijnt en doorlooptijden oplopen. Kennis zit te vaak in hoofden van individuen en is onvoldoende geborgd in werkwijze en documentatie.
Wat we oplossen
- Minder stilstand bij ziekte of verloop
- Geen kennisverlies door overdracht tussen tijdelijke inhuur
- Snellere onboarding en voorspelbaardere doorlooptijden
Hoe wij het doen
- Documentatie als teamactiviteit, niet als bijzaak. Werkafspraken, domeinbesluten en technische keuzes zijn vindbaar en actueel
- Pairing, code reviews en gezamenlijke refinement om kennis te spreiden
- Tijdige, gelijkwaardige vervanging of uitbreiding. Nieuwe teamleden worden via een ingewerkt pad binnen dagen productief
- Rollenmix met uitwisselbaarheid. T-shaped profielen voorkomen single points of failure
Voorbeeld stuurinformatie
- Gemiddelde tijd tot productiviteit van nieuwe teamleden
- Aantal openstaande kennisgaten per kwartaal en de afbouw daarvan
- Continuïteitsratio: percentage in en van sprints zonder capaciteitsverlies
Vorige artikel
Capaciteit op- en afschalen zonder verlies van samenhang
Volgende artikel
Verantwoordelijkheid en leverbetrouwbaarheid
Maak kennis met Quad
Wilt u verkennen of Quad kan bijdragen aan uw project of programma? We maken graag kennis om te begrijpen wat er speelt en wat wij daarin kunnen betekenen. Plan een gesprek of neem contact op per e-mail.
