Quad teamleden weten dat zij op elkaar kunnen bouwen en hebben het juiste niveau van senioriteit. In die setting hebben developers meer tijd om te focussen op wat ècht belangrijk is: waarde toevoegen voor een organisatie.
Onze zelfsturende teams bewijzen keer op keer dat ze zonder policies en management véél beter presteren en daardoor meer plezier in hun werk hebben… of zouden ze meer plezier in hun werk hebben en presteren ze daardoor beter?
Wil jij ook in vrijheid werken?