Een Quad-team werkt als onderdeel van uw organisatie, binnen uw processen, governance en sprint-cadans.
Het team neemt productverantwoordelijkheid voor het deel van het programma dat aan hen is toebedeeld: van integratie of (door)ontwikkeling tot beheer en ondersteuning in productie.
Eén team, één aanspreekpunt en een gezamenlijk doel.
Multidisciplinaire ontwikkelaars en een Solutions Analist met een skillset die past bij de opdracht. In een gezonde mix van leiderschap, anciënniteit en een frisse blik neemt het team volledige productverantwoordelijkheid. Vaak gedurende meerdere jaren samen met interne teams.
Onze teams bouwen software en houden die draaiende. Beheer is geen apart traject of nagedachte, maar een vast onderdeel van de opdracht. Incidenten oplossen, wijzigingen doorvoeren, stabiliteit bewaken: het team dat bouwt, beheert. Dat voorkomt overdrachtsmomenten, kennisversnippering en de coördinatielast die ontstaat wanneer ontwikkeling en beheer bij verschillende partijen liggen.
Quad-teams wachten niet af. Zij signaleren knelpunten en verbeterkansen vroeg, onderbouwen hun bevindingen en leggen concrete voorstellen voor. Waar nodig ontwikkelen zij een proof of concept om een richting te toetsen. Onze mensen zijn geselecteerd op analytisch vermogen, eigenaarschap en samenwerking. Zij denken mee over wat er gebouwd wordt en hoe.
Onze teams zijn stabiel. Verloop is laag, kennisdeling is structureel en documentatie is onderdeel van de werkwijze. Wanneer een teamlid wordt vervangen, vangt het team dat op zonder kwaliteitsverlies. Nieuwe mensen zijn snel inzetbaar. Uw programma raakt zijn ritme niet kwijt bij een personele wijziging. Wanneer de kennis van het team verder moet landen binnen de organisatie mixen we interne medewerkers met (een deel van) het team.
Wij sluiten aan op de werkwijze die bij u geldt. Werkt u met Scrum, dan sluiten wij aan op uw sprint-cadans. Werkt u binnen een SAFe-programma, dan kennen wij PI-planning, Scrum of Scrums en de bijbehorende rapportagestructuren. Heeft u ITIL-ingerichte processen voor incidentbeheer, wijzigingsbeheer en CAB, dan werken wij daarbinnen. Onze teams zijn gewend te opereren in omgevingen met strenge eisen rondom informatiebeveiliging, BIO en vertrouwelijke persoonsgegevens.
Een Quad-team bestaat uit een doordachte multidisciplinaire mix van senioriteitsniveaus en rollen, afgestemd op de opdracht. De combinatie van ervaren en junior teamleden zorgt voor kennisoverdracht binnen het team en houdt de aanpak scherp. Een embedded Solutions Analist zorgt dat het team altijd het juiste bouwt: zij vertalen vraagstukken en gebruikersbehoeften naar concrete prioriteiten en acceptatiecriteria, zodat analyse en uitvoering in één hand blijven.
Probeer zelf onze teambuilder uit en ontdek welke rollen wij onderkennen, wanneer wij adviseren om een team op te splitsen of wat de juiste verhouding anciënniteit is.
Open Team BuilderEen Quad-team dat eenmaal deel uitmaakt van uw programma, blijft dat doen zolang de samenwerking waarde toevoegt.
Doorontwikkeling en beheer zijn geen aparte contracten of nieuwe opstarttrajecten, maar een natuurlijk vervolg. Het team kent de applicatie, de architectuurkeuzes, de technische schuld, de gebruikers en uw organisatie. Die kennis bouwt zich verder op met elke sprint. Incidenten worden opgelost door mensen die weten hoe het systeem in elkaar zit.
Wijzigingen worden doorgevoerd door het team dat de oorspronkelijke keuzes heeft gemaakt. Dat maakt het verschil tussen beheer als kostenpost en beheer als onderdeel van een werkende, evoluerende oplossing.
Je winkelwagen is leeg