Teamcontinuïteit en kennisbehoud
Het vinden van goede developers is lastig, maar het vormen van een goed team is nog moelijker. Verloop, mismatch in rollen of botsende ego’s remmen vaak de voortgang. Projecten haperen zodra medewerkers uitvallen of wisselen, waardoor cruciale domeinkennis verdwijnt en doorlooptijden oplopen. Kennis zit te vaak in hoofden van individuen en is onvoldoende geborgd in werkwijze en documentatie.
Ontdek hoe Quad zorgt voor
Waarom Quad?
U krijgt een stabiel, op elkaar ingespeeld team dat kennis structureel borgt. Wij leveren geen losse profielen maar Quad-teams worden als eenheid samengesteld, met aandacht voor samenstelling, dynamiek en stabiliteit. Zo creëren we een veilige, productieve werkomgeving zonder personele rompslomp.
Wat we oplossen
- Minder stilstand bij ziekte of verloop
- Geen kennisverlies door overdracht tussen tijdelijke inhuur
- Snellere onboarding en voorspelbaardere doorlooptijden
Hoe wij het doen
- Documentatie als teamactiviteit, niet als bijzaak. Werkafspraken, domeinbesluten en technische keuzes zijn vindbaar en actueel
- Pairing, code reviews en gezamenlijke refinement om kennis te spreiden
- Tijdige, gelijkwaardige vervanging of uitbreiding. Nieuwe teamleden worden via een ingewerkt pad binnen dagen productief
- Rollenmix met uitwisselbaarheid. T-shaped profielen voorkomen single points of failure
Voorbeeld stuurinformatie
- Gemiddelde tijd tot productiviteit van nieuwe teamleden
- Aantal openstaande kennisgaten per kwartaal en de afbouw daarvan
- Continuïteitsratio: percentage in en van sprints zonder capaciteitsverlies
Of je nu personeelsverloop moet opvangen, harde deadlines halen, capaciteit op peil brengen, snel(ler) waarde wil opleveren of technische schuld moet oplossen. Leg het voor aan een van onze adviseurs en ontdek hoe een Quad team kan helpen.
